contoh2 projek dri MS Zayyad Enterprise~

project from UIA student

 

project from blogger

 

project from UiTM Jengka

 

project from UIA 

 

project from UniKL student

T SHIRT

Assalamualaikum dan salam sejahtera
Ingin menempah t shirt untuk majlis2 hari keluarga, aktiviti outdoor atau lain2 aktiviti???kami boleh membantu anda untuk menyelesaikan masalah..kami juga ada menyediakan perkhidmatan lain seperti perkhidmatan sulam dan printing......lawatlah pages kami MS Zayyad di FACEBOOK sekarang untuk lebih banyak pilihan!!! 

* t shirt untuk kanak2 juga ada disediakan (^_^)
kepada PENG"LIKE" page ( MS Zayyad ) yg bertuah akan menerima HADIAH MISTERI dri kami!!!! jadi rebut lah peluang keemasan ini beramai2!!

hubungi 010-3703514 ataupn email kepada zayyad_enterprise@yahoo.com utk pertanyaan, jual beli dan lain2~~

F1 Uniform

Assalamualaikum dan salam sejahtera

Ingin kelihatan formal dan bergaya dimajlis2 formal???kami boleh membantu anda untuk menyediakan F1 Uniform..kami juga ada menyediakan perkhidmatan lain seperti perkhidmatan sulam dan printing......lawatlah pages kami MS Zayyad di FACEBOOK sekarang untuk lebih banyak pilihan!!! 

kepada PENG"LIKE" page ( MS Zayyad ) yg bertuah akan menerima HADIAH MISTERI dri kami!!!! jadi rebut lah peluang keemasan ini beramai2!! (^_^)

hubungi 010-3703514 ataupn email kepada zayyad_enterprise@yahoo.com utk pertanyaan, jual beli dan lain2~~

DRINKWARE

Assalamualaikum dan salam sejahtera

*kami ada menyediakan pekhidmatan sulam dan printing

kepada PENG"LIKE" page ( MS Zayyad ) yg bertuah akan menerima HADIAH MISTERI dri kami!!!! jadi rebut lah peluang keemasan ini beramai2!! (^_^)

hubungi 010-3703514 ataupn email kepada zayyad_enterprise@yahoo.com utk pertanyaan, jual beli dan lain2~~

CAPS

Assalamualaikum dan salam sejahtera


*kami juga ada menyediakan pekhidmatan sulam dan printing

kepada PENG"LIKE" page ( MS Zayyad ) yg bertuah akan menerima HADIAH MISTERI dri kami!!!! jadi rebut lah peluang keemasan ini beramai2!! (^_^)

hubungi 010-3703514 ataupn email kepada zayyad_enterprise@yahoo.com utk pertanyaan, jual beli dan lain2~~

BAG

 Assalamualaikum dan salam sejahtera

Mencari BEG untuk membuat sesuatu kursus,kenduri kahwin,program dan sebagainya???jom2 singgah di pages MS Zayyad untuk lebih banyak pilihan beg yg menarik!!!!!

*kami juga ada menyediakan pekhidmatan sulam dan printing

kepada PENG"LIKE" page ( MS Zayyad ) yg bertuah akan menerima HADIAH MISTERI dri kami!!!! jadi rebut lah peluang keemasan ini beramai2!! (^_^)

hubungi 010-3703514 ataupn email kepada zayyad_enterprise@yahoo.com utk pertanyaan, jual beli dan lain2~~

lihat lebih byk pilihan  beg  DISINI dan DISINI

3 Tahap Pekerja Syarikat Anda

         Pekerja adalah aset penting sesebuah peniagaan. Pekerja yang tahu membuat kerja, pandai membuat keputusan dan setia adalah cita-cita semua perniagaan. Tanpa pekerja sebegini, tidak mungkin kita dapat memajukan perniagaan kita.
Berikut saya akan terangkan mengenai 3 level pekerja. Bermula dengan tahap yang paling rendah sehingga ke tahap pekerja yang mampu menjadi CEO syarikat anda.

Pekerja Tahap Satu – Pekerja yang menerima arahan dan melaporkan masalah.
Pekerja tahap satu adalah pekerja yang hanya tahu menerima arahan dan melaporkan masalah. Pekerja tahap ini, mereka akan menerima arahan ini dengan baik walaupun mereka tidak tahu apa sebenarnya tujuan mereka lakukan sesuatu.
(Jika pekerja ini masih tidak mampu melakukan apa yang anda arahkan, pekerja ini patut dibuang kerja kerana pekerja seperti ini tidak akan menguntungkan syarikat.)
Selain melakukan apa yang disuruh oleh anda, pekerja ini juga mahir untuk membentangkan masalah.
Contohnya
Boss : Hari ini, pergi buka booth di Expo Gerak Usahawan. Dan cuba buat sales sebanyak yang mungkin.
Pekerja 1 : Baik boss.
Setelah beberapa jam, pekerja ini akan menelefon boss
Pekerja 1 : Boss, saya dah sampai kat dewan nie, tapi booth kita yang mana satu ? Sapa perlu saya tanya untuk tahu booth kita yang mana satu ? Apa perlu saya cakap pada pelanggan supaya mereka beli barangan kita ?
Boss : Ok. tanya pada urusetia, beritahu nama syarikat kita. Cakap pada pelanggan kebaikan produk kita.
Pekerja 1 : Urusetia di mana boss ?
Boss : Errr.....
Pekerja seperti inilah yang memenuhi kilang-kilang di negara kita. Kebanyakkan mereka hanya bekerja untuk mengantikan robot. Jadi anda sebagai usahawan perlu melatih pekerja seperti ini supaya mereka tahu membuat kerja dengan baik dan tahu menyelesaikan masalah-masalah mudah.
Untuk berhadapan dengan pekerja tahap satu, anda perlu bertanya kepada mereka. Apa penyelesaian yang ada. Dengan anda bertanya begini, akan membuatkan otak mereka untuk berfikir.
Mungkin ini memakan masa, namun anda perlu juga melakukannya.
Contohnya
Pekerja 1 : Urusetia di mana boss ?
Boss : Agak-agak kamu ada di mana ?
Pekerja 1 : Saya rasa mesti di sini juga. Mungkin di tingkat 1, 2 atau 3.
Boss : Yaa.. pergi cari di Tingkat 1, 2 dan 3.
Pekerja 1 : Betul juga tu. Baik boss.

Pekerja Tahap 2: Pekerja yang menerima arahan dan membentangkan penyelesaian
Pekerja tahap dua pula adalah pekerja yang kebanyakkannya menjadi pengurus bagi sesebuah syarikat. Pekerja tahap ini adalah lebih baik berbanding tahap pertama. Mereka ini mampu berfikir sedikit untuk mencari jalan penyelesaian.
Jika pekerja ini diberi sebarang tugas, mereka akan mencadangkan penyelesaian yang terbaik dan jika menghadapi sebarang masalah, mereka akan mencadangkan penyelesaian juga.
Contohnya
Boss : Bagaimana jualan hari ini ?
Pekerja 2 : Kita telah menjual 10 unit barangan hari ini. Tapi saya menerima banyak aduan dari customer yang mengatakan barangan kita mahal berbanding barangan pesaing kita. Namun, saya ada beberapa cadangan. Antaranya
1. Kita perlu kurangkan harga barangan seperti harga pesaing
2. Kita perlu memberi hadiah sampingan
3. Kita perlu mengiklan di tempat yang efektik berbanding pesaing kita.
Boss : Ok. Lakukan langkah ketiga
Pekerja 2 : Baik boss, saya menurut arahan.
Pekerja tahap ini, mereka mampu berfikir untuk mencari beberapa alternatif penyelesaian untuk masalah yang dihadapi. Namun mereka tidak mampu untuk membuat keputusan. Jadi otak mereka boleh berfikir tetapi tidak mampu membuat keputusan.
Ini juga bermaksud, mereka tidak berani untuk mengambil risiko dan bertanggungjawab atas keputusan yang bakal dilakukan. Jadi mereka akan membentangkan beberapa alternatif untuk boss membuat pilihan. Dengan harapan, dengan kaedah ini mereka terlepas dari menghadapi risiko dan terlepas dari dipertanggungjawabkan atas keputusan yang dibuat.
Untuk anda meningkatkan pekerja seperti ini, anda perlu melatih pekerja tahap dua ini untuk menilai alternatif-alternatif yang ada. Push mereka sedikit untuk berfikir dan menilai penyelesaian yang ada dan seterusnya membuat keputusan.
Kembali kepada senario tadi,
Boss : Bagaimana jualan hari ini ?
Pekerja 2 : Kita telah menjual 10 unit barangan hari ini. Tapi saya menerima banyak aduan dari customer yang mengatakan barangan kita mahal berbanding barangan pesaing kita. Namun, saya ada beberapa cadangan. Antaranya
1. Kita perlu kurangkan harga barangan seperti harga pesaing
2. Kita perlu memberi hadiah sampingan
3. Kita perlu mengiklan di tempat yang efektik berbanding pesaing kita.
Boss : OK. Agak-agak kamu, keputusan yang manakah yang terbaik antara ketiga ini ?
Pekerja 2 : Saya rasa yang pertama itu baik juga, tapi untung kita akan berkurangan. Yang kedua bagus juga, tapi kita perlu keluarkan belanja pula. Yang ketiga pun terbaik juga, kita dapat meningkatkan jualan dan orang yang tidak tahu mengenai pesaing, akan membeli dari kita dan kita akan mendapat keuntungan yang tinggi.
Boss : Jadi mana satu yang kamu rasa terbaik ?
Pekerja 2: Saya rasa yang ketiga boss.
Boss : Bagus. Buat yang ketiga.
Dengan latihan sebegini, pekerja ini akan mula melatih diri untuk berfikir, mencari penyelesaian dan memilih penyelesaian yang terbaik untuk masalah yang dihadapi.
Dengan ini anda dapat melatih pekerja tahap dua ini menjadi pekerja tahap 3

Pekerja Tahap 3 – Menyelesaikan masalah, berani mengambil risiko dan bertanggungjawab
Pekerja tahap ini adalah yang tertinggi. Kebanyakan dari pekerja ini adalah mereka yang menjadi CEO sesebuah syarikat. Mereka ini bijak dan mampu berfikir, serta berani mengambil risiko dan bertanggunjawab atas keputusan yang dibuat.
Mereka ini tidak berniaga kerana mereka merasakan lebih selesa menjadi CEO berbanding meniaga. Kerana sebagai peniaga, risiko yang dihadapi adalah lebih tinggi.
Mereka ini akan menganalisa sesuatu masalah, mencari penyelesaian dan membuat keputusan.
Contohnya.
Boss : Jual barangan ini di Expo Gerak Usahawan.
Pekerja 3 : Baik boss
Setelah pulang dari expo itu.
Boss : Bagaimana jualan kita di Expo Gerak Usahawan tersebut ?
Pekerja 3 : Sales bagus boss. Pada mulanya saya hadapi masalah mencari booth, tetapi saya selesaikan setelah mencari urusetia di situ. Kemudian saya tengok barangan kita tidak banyak mendapat sambutan kerana harga kita lebih tinggi berbanding pesaing. Jadi, saya photostat leaflet banyak-banyak dan saya suruh pekerja kita tu edarkan di luar dewan itu. Dengan itu, ramai yang bertumpu kepada booth kita dan membeli produk kita.
Boss : Bagussssssssss.. huahauhauhauhauhauhauahuaha.
Inilah tahap pekerja yang diidam-idamkan oleh semua usahawan dan peniaga.
Pekerja Mudah didapati, tetapi tahap manakah pekerja yang anda mahukan ?
Namun kita ada beberapa pilihan untuk mendapatkan pekerja tahap 3
1. Kita boleh bangunkan pekerja kita dari bawah dan tingkatkan mereka setingkat demi setingkat.
2. Kita boleh lantik pekerja yang terbukti tahu berfikir dan membuat kerja dari syarikat lain dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Terpulang kepada anda untuk memilih, pilih mengikut kesesuaian syarikat anda.

catalog oren sport

Untuk melihat catalog anda boleh melayari www.orensport.com

Dan untuk mendapatkan harga boleh hubungi sy..

Servis yg di sediakan:
1.Printing
2.Embroidery
3.Custom made shirt. 

www.orensport.com

Kadang kala kita di atas,kadang kala kita di bawah.

Lumrah hidup, adakalanya di atas, ada kalanya di bawah. Terlalu banyak kisah kegagalan dan kejayaan bersilih ganti, itu lah lumrah hidup. Bila di atas, adakalanya jatuh ke bawah. Bila di bawah, hanya ke atas sahaja kita perlu tuju.

Adakalanya kita pernah mengalami kejayaan tidak kira dalam hidup, karier atau keluarga. Adakalanya juga kita pernah jatuh  tersungkir dalam apa sahaja. Memang benar apa yang dikatakan sebagai hidup umpama roda, kadang di atas, kadang di bawah.

Tidak kira di mana kita berada, atas atau bawah, syukur dan redha dengan keadaan kita. Bila di atas, banyak2 bersyukur dan terus pertahankan tempat kita di atas. Kalau di bawah, redha dan terus berusaha untuk putarkan roda ke atas semula. Sebab yang atas boleh jatuh, yang bawah boleh naik 

Zikir Harian

• HARI AHAD: Ya Hayyu Ya Qayyum (1000X)
•  HARI ISNIN: La haula wala quwwata illa billa hil ‘aliyyil ‘a ziim (1000X)

• HARI SELASA: Allahumma salli ‘ala ‘abdika warasulika wanabiyyikal amiina wa’ala alihi wasahbihi wasallim (1000X)

• HARI RABU: Astagh firullahal ‘a ziim (1000 X)

• HARI KHAMIS: Subhanallahii ‘a ziim , Subhanallahi wabihamdihi (1000 X)

• HARI JUMAAT: Ya Allah (1000 X)

• HARI SABTU: La ilaha illallah (1000 X)

ZIKIR DALAM 7 KEADAAN.
Seorang ahli zikir, Asy-syaikh Al-Faqiih Al-Laithi pernah berkata : ‘sesiapa yg memelihara (selalu mempergunakan) tujuh aneka kalimah berikut yang digunakan dalam 7 keadaan , maka InsyaAllah akan tergolong kalangan mulia menurut pandangan Allah dan para malaikatNya, dan Allah akan terus mengampuni dosanya sekalipun bak buih lautan luas, seterusnya dia akan termasuk orang yg memperoleh kemanisan iman InsyaAllah juga mendapat keredhaan pada hidup dan matinya.


7 kalimah itu adalah :

• Bismillahhirrahmannirahim – Ketika memulai sesuatu perkara yang baik.
• Alhamdulillahhirabbila’lamin – Ketika sudah selesai sesuatub perkara yang baik.
• Astghfirullahhala’zin – Ketika melakukan perbuatan yang dosa dan sia-sia.
• InsyaAllah – Ketika hendak berjanji atau melakukan sesuatu kerja.
• LahaulawalaQuwwatailbilah – Ketika mengahadapi sesuatu kerja yg agk sukar,
• Innalillahiwainnalillahirajiu’n – Ketika ditimpa sesuatu dugaan.
• Lailahaillah, muhammadurrasullah – Setiap masa.. siang dan malam.. susah dan senang..

* Selamat beramal*